MANIFESTO

 

"Liderança é o processo de influir nas actividades do grupo com vistas ao estabelecimento e ao alcance de suas metas".

Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objectivos da instituição. Os líderes criam condições para as pessoas exercerem todo o seu potencial, propiciando-lhes a autoconfiança e emulando-as a perseguirem um ideal.

O grupo é o habitat do líder, assim como a organização é o habitat do grupo. Poucos grupos haverão que não possuam líder.

Proximidade física ou temporal não é importante nessa definição. Líderes religiosos são capazes de influenciar adeptos que estão muito longe e que têm pouquíssima hipótese de vê-los pessoalmente.

A Liderança exige do líder:
1. Atitude: predisposição para sacrifícios pessoais;
2. Exercício: conhecimento da liderança de outros líderes;
3. Exercício: conhecimento do comportamento do ser humano;
4. Conhecimento: de liderança;
5. Acção: obtenção de experiência através da ação.
6. O líder precisa de Obediência, Confiança, Respeito e Cooperação Leal.
7. Natureza amistosa e firme.
8. Afeição pelas pessoas.
9. Reconhecimento da contribuição das pessoas.
10. Preocupação sincera com o bem estar das pessoas.
11. Boa disposição para elogiar.
12. Habilidade para inspirar.
13. Habilidade para estabelecer clima de cooperação.
14. Habilidade para aconselhar.
15. Talento para convencer.
16. Tacto e diplomacia

Agora puxem pela cabeça se querem ir longe…

Pedro Melo aka peanut

adaptado de wikipedia.org